Découvrez comment Dalenys, une entreprise de plus de 200 personnes, permet le dialogue pour une bonne implémentation des OKRs.
Blog – LA MÉTHODE OKR
Les dix questions à se poser pour transposer votre stratégie en OKR
Les dix questions suivantes vous aideront à décomposer les objectifs de la vision à long terme en objectifs OKR à court terme pour des résultats alignés avec la stratégie…
Les OKRs ou comment permettre aux équipes de se focaliser sur l’exécution
Un des avantages principal des OKRs est de faciliter la focalisation sur un nombre limité d’objectifs, sur une période déterminée. Pourquoi et comment ? Trouvez les réponses dans cet article.
La méthode “Comment pourrait-on” pour définir ses objectifs OKRs – cas concret
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...
Comment définir vos objectifs stratégiques avec les OKRs ?
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...
Comment préparer son année avec les OKRs – l’exemple de BookingSync
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...
Comment établir le calendrier OKR pour votre entreprise
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...
4 idées fausses sur le modèle OKR qui nuisent au succès
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...
Les 6 bénéfices du modèle OKR – les raisons du changement
Il faut parfois trouver les bons arguments pour convaincre ses collègues des bénéfices du modèle OKR. Voici 6 raisons essentielles de le mettre en place.
OKR – les erreurs à ne surtout pas commettre, un exemple concret
Apprenez d’un exemple concret les erreurs à ne surtout pas commettre avec la méthode OKR et les apprentissages clés à tirer de ces erreurs…
Évaluer les OKRs plus tôt – le cas Simplébo
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...
La valeur du modèle OKR chez Google
Comment amener les équipes à travailler ensemble vers des objectifs communs et ambitieux ? Comment garder l’ensemble des individus motivés et agiles en même temps ? De plus en plus d'organisations trouvent une réponse à ces questions grâce au modèle OKR (Objectives...