Les 6 bénéfices du modèle OKR – les raisons du changement
Il faut parfois trouver les bons arguments pour convaincre ses collègues des bénéfices du modèle OKR. Voici 6 raisons essentielles de le mettre en place.
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OKR – les erreurs à ne surtout pas commettre, un exemple concret
Apprenez d’un exemple concret les erreurs à ne surtout pas commettre avec la méthode OKR et les apprentissages clés à tirer de ces erreurs…
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Bien-être au travail, ENPS et OKR – étude de cas
Découvrez la manière dont Dalenys applique le modèle OKR en utilisant l’ENPS comme résultat clé pour atteindre l’objectif de bien-être au travail.
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OKR – Faire la différence entre objectifs, résultats clés et tâches
Quelles sont les différences entre les trois éléments principaux de la méthode OKR ? Comment choisir entre objectif, résultats clé et tâche ? Les réponses dans cet article.
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Orienter ses OKRs autour de la collaboration – le cas de la Société Générale
Le modèle OKR est utilisé dans de nombreuses entreprises avec efficacité. Découvrez la manière dont la Société Générale oriente ses OKRs autour de la collaboration.
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Les résultats clés – Key Results – dans le modèle OKR
Apprenez tout sur les résultats clés dans le modèle OKR : ce qu’est un résultat clé, ses caractéristique et comment les définir pour plus d’impact.
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Les objectifs – Objectives – dans le modèle OKR
Apprenez tout sur les objectifs dans le modèle OKR : qu’est-ce qu’un objectifs, quelles sont ses caractéristiques et comment les définir.
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